Nội dung trên quy định về độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường, pháp luật cũng quy định một số trường hợp được nghỉ hưu sớm hơn.

Tuổi nghỉ hưu năm 2025 sẽ tăng như thế nào?

Quy định tuổi nghỉ hưu tại Điều 169 Bộ luật Lao động, số 45/2019/QH14 như sau:

Người lao động được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu khi bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh đó, người lao động trong điều kiện lao động bình thường tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo lộ trình:

- Đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028

- Đến khi đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Từ năm 2021, người lao động trong điều kiện lao động bình thường có tuổi nghỉ hưu là:

Lao động nam: đủ 60 tuổi 03 tháng; Lao động nữ đủ 55 tuổi 04 tháng.

Và sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng với lao động nam và 04 tháng với lao động nữ.

Như vậy tuổi nghỉ hưu năm 2025 trong điều kiện lao động bình thường như sau:

- Của lao động nam: 61 tuổi 03 tháng

- Của lao động nữ: 56 tuổi 08 tháng.

Có nghĩa, độ tuổi nghỉ hưu của lao động nam năm 2024 là 61 tuổi sẽ tăng thêm 03 tháng lên 61 tuổi 03 tháng vào năm 2025; của lao động nữ từ 56 tuổi của năm 2024 sẽ tăng thêm 04 tháng lên 56 tuổi 04 tháng vào năm 2025.

Tuổi nghỉ hưu năm 2025 sẽ tăng như thế nào? (Ảnh minh họa)

Theo đó, bảng độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường vào mỗi năm từ 2025 theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP như sau:

Bảng tính tuổi nghỉ hưu năm 2025 theo thời điểm sinh

Cũng căn cứ theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, thì lộ trình tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường gắn với thời điểm sinh (tháng, năm sinh tương ứng) như sau:

Tháng liền kề sau tháng người lao động đủ 62 tuổi

Tháng liền kề sau tháng người lao động đủ 60 tuổi