Chẳng ai muốn bản thân mãi ở trong tình cảnh thất nghiệp, chẳng biết phải làm gì để kiếm sống qua ngày. Nhưng khi cơ hội đến, họ lại chần chừ, không muốn bước ra khỏi vòng tròn thoải mái những khi còn nằm chơi ở nhà.

Trở ngại lớn của ngư�i lao động trung niên

Những ai nông nổi tuổi đôi mươi sớm muộn cũng phải trả giá. Cái giá phải trả cay đắng là thất nghiệp khi tuổi đ�i còn trẻ. �ừng đưa ra những ví dụ v� việc kiên trì kinh doanh thành công khi v� già, hãy lấy ví dụ v� một chủ doanh nghiệp gà rán KFC thành công ở tuổi 65.

Hầu hết những tấm gương đầy nghị lực này đ�u được viết trong sách self-help hoặc được dựng thành những bộ phim kinh điển như Sói già Phố Wall. Trên thực tế bạn thử h�i có bao nhiêu ngư�i kiên trì được như ông chủ ở KFC? �ó chỉ là một trong ít trư�ng hợp v� ý chí và nỗ lực của con ngư�i. Liệu bạn đã sẵn sàng chịu đựng hàng chục năm gian khổ để rồi thành công vào cuối đ�i?

Có thể bạn suy nghĩ thật khó khăn khi làm như vậy, vì bạn chưa từng một lần thực sự cố gắng cho bản thân mình, Vì vậy không còn th�i điểm nào tốt như bây gi�, hãy đứng dậy và bắt đầu ngay những đi�u bạn đang hoạch định.

Liệu rằng có quá muộn không?

Nếu bạn đang ở độ tuổi 40 hoặc 50, bạn có thể nghĩ rằng đã quá muộn để bắt đầu kinh doanh. Một nghiên cứu của Cục đi�u tra dân số và các giáo sư của MIT đã chứng minh đi�u đó là sai và phát hiện ra rằng những doanh nhân thành công nhất thư�ng ở độ tuổi trung niên.

Trong một nghiên cứu, Benjamin Jones, giáo sư chiến lược tại Trư�ng Kellogg, Javier Miranda đã sử dụng một tập dữ liệu mở rộng và phát hiện ra rằng trái với suy nghĩ phổ biến, những doanh nhân gi�i nhất thư�ng có xu hướng đến tuổi trung niên.

Trong số các công ty công nghệ mới phát triển nhanh nhất, ngư�i sáng lập trung bình là 45 tại th�i điểm thành lập. H� cũng phát hiện ra rằng một doanh nhân 50 tuổi có khả năng thành lập một công ty thành công cao gần gấp đôi so với một ngư�i 30 tuổi.

Sự tự tin đến từ bên trong, nếu bạn vẫn luôn đắn đo thì không thể có bước chuyển mới. Vì vậy hãy h�c h�i từ những doanh nhân trên 40 tuổi thành công trong sự nghiệp để bắt đầu bước ngoặt mới. �ừng nên h�i thêm v� câu h�i: “Liệu có quá muộn hay không?� mà hãy hành động ngay.

Vì vậy, nếu bạn Ä‘ang già Ä‘i và cảm thấy dÆ°á»�ng nhÆ° cÆ¡ há»™i của bạn Ä‘ang dần mất Ä‘i má»—i năm, hãy suy nghÄ© lại. Bây giá»� có thể là thá»�i Ä‘iểm hoàn hảo để lao vào và bắt đầu má»™t công việc kinh doanh nhá»�.Â

Cú sốc thất nghiệp ở tuổi 40 của dân văn phòng

Ä�ối vá»›i nhân viên làm nhiá»�u năm vá»� nhân sá»± đã kết luận rằng: Nếu má»™t ngÆ°á»�i từ khi đại há»�c cho đến năm anh ta 30 tuổi không có thá»�i Ä‘iểm cao trào trong sá»± nghiệp có lẽ ná»­a Ä‘á»�i sau cÅ©ng sẽ vẫn vậy.Â

Thật khó để tạo ra một bước chuyển đột phá, bởi sự lo sợ, ham vui, chính vì vậy bạn có nguy cơ thất nghiệp ở độ tuổi 30. Nhưng hầu hết những ngư�i như vậy đến độ tuổi này mới bắt đầu có sự thay đổi.

�i�u gì đã khiến những trư�ng hợp này trở nên khốn khổ ở độ tuổi mà lẽ ra bạn phải được các hãng “săn đầu ngư�i� m�i chào? Bạn đã ngủ quên khi bạn hai mươi chăng?

Giấc mơ này đến từ nhi�u năm, có thể do bạn đã hài lòng với những năm tháng h�c tập chăm chỉ, tìm việc nên h� muốn tận hưởng cuộc sống một chút. Có thể bạn đã làm theo cách này: sau khi tốt nghiệp cấp 3, tìm việc ổn định một chút, lấy chồng, sinh con rồi lại cuốn vào vòng xoáy gia đình, không nỗ lực nhi�u cho công việc, hoặc cũng có thể là mơ mộng tất cả và rồi th�i gian khiến bạn hối hận.

Hay bạn muốn đổ lỗi cho những năm tháng tuổi trẻ bồng bột để bạn có ngày hôm nay? Có lẽ bạn đang là ngư�i trải qua nhi�u đi�u hơn ai đó tưởng tượng. Nhưng liệu đó có phải là kết thúc?

Sếp giao việc thì làm ì ạch, kiếm sống, đến cuối tháng thì nhận lương, hoặc bạn quá tự tin vào kinh nghiệm mà bạn đã tích lũy chúng trong nhi�u năm qua. Nhưng không ng� rằng bạn không là ai so với những đối thủ khác.